Persönliches Strategiegespräch

Es war noch nie so leicht,
AU-Tage zu reduzieren.

Finden Sie heraus, welcher Teil Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeiten tatsächlich beeinflussbar ist – und welche Lösungen zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft passen.

  • Potenzial Ihrer aktuellen Situation einschätzen
  • Passende Lösungen für Ihre Belegschaft identifizieren
  • Umsetzung und Fördermöglichkeiten besprechen
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Das Team von NKSB Schnurrer

Wann passt es Ihnen am besten?

Wählen Sie einfach einen passenden Termin für Ihr persönliches Strategiegespräch.

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Ablauf

So funktioniert das Strategiegespräch

  1. Ausgangssituation verstehen

    Wir schauen uns an, wo in Ihrem Unternehmen relevante Fehlzeiten entstehen und welcher Teil davon tatsächlich beeinflussbar ist.

  2. Passende Lösungen identifizieren

    Wir prüfen, welche Maßnahmen und Versorgungsbausteine zu Ihrer Belegschaft und Ihrer Ausgangssituation passen.

  3. Umsetzung & Wirtschaftlichkeit

    Sie erhalten eine konkrete Einschätzung, wie eine Umsetzung aussehen kann, welche Investition notwendig wäre und welche Fördermöglichkeiten genutzt werden können.

Was Sie nach dem Gespräch wissen

Vor dem Gespräch

  • Welche Fehlzeiten können wir überhaupt beeinflussen?
  • Welche Maßnahmen passen tatsächlich zu unserer Belegschaft?
  • Was würde eine sinnvolle Umsetzung kosten?
  • Rechnet sich eine Investition überhaupt?

Nach dem Gespräch

  • Klarheit über das beeinflussbare Potenzial
  • Konkrete Lösungsansätze für Ihre Belegschaft
  • Einschätzung von Umsetzung und Investition
  • Grundlage für eine wirtschaftliche Entscheidung
Ihre Ansprechpartner Das Team von NKSB Schnurrer

Über NKSB Schnurrer

Gesundheit muss sich auch wirtschaftlich rechnen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, gesundheitliche Versorgung so aufzustellen, dass Mitarbeiter schneller die passende Unterstützung erhalten und Unternehmen krankheitsbedingte Fehlzeiten gezielt beeinflussen können.

Dabei verbinden wir betriebliche Gesundheitslösungen mit einem klaren wirtschaftlichen Blick auf Fehlzeiten, Versorgung und Mitarbeiterbindung.

Wie viel Potenzial steckt in Ihren Fehlzeiten?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Möglichkeiten sich für Ihr Unternehmen ergeben.

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